福利是指企业支付给员工的间接薪酬，与直接薪酬不同，福利多采用实物支付或延期支付的形式且福利具有准固定成本的性质。选择试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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福利是指企业支付给员工的间接薪酬，与直接薪酬不同，福利多采用实物支付或延期支付的形式且福利具有准固定成本的性质。选择一项：对错
答案是:正确的答案是“对”。出自广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理江开系统暨南大学
更多试题>>>> 1、患者男,65岁。患有焦虑症。护士护理患者时错误的做法是 A.提供安全与舒适的环境 B减少对患者的感官刺激 C.用医学术语解释治疗措施 D.指导患者使用松弛术 E倾听患者的诉说 2、基于网络服务器的实时扫描病毒防护技术一般具有哪几种主要功能 3、激励机制的基本要求 4、患者女,18岁。以焦虑症入院,护理措施中最重要的是有冷汗 A.深入了解引发患者焦虑的来源 B鼓励患者描述焦虑的感受 C.保护患者安全,降低焦虑程度 D.指导患者认识个人的焦虑行为 E.护士应与患者保持一定距离 5、社会保障是指社会通过一系列公共措施向其成员提供的用以抵御因疾病、生育、工作、失业、伤残、年老、死亡而丧失收入或收入锐减引起的经济和社会灾难的保护、医疗保险的保护以及有子女家庭的补贴。（）选择一项：对错