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本题添加时间:2023/8/26 11:53:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
哈克曼提出具有激励作用的工作特性有( )。
·工作所需技能的多样性
·工作的整体性
·任务的重要性
·工作的自主性
·工作反馈
答案是:多选题
·工作所需技能的多样性
·工作的整体性
·任务的重要性
·工作的自主性
·工作反馈
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华北水利水电大学英语
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1、
电子化人力资源管理成功的关键因素是( )
·高层管理者的理解与支持
·成立项目小组
·让业务驱动电子化人力资源管理项目的实施
·有效控制变更管理
2、
培训目标主要有( )
·技能培养
·传授知识
·转变态度
·工作表现
·绩效目标
3、
中期激励主要包括( )
·现金利润分享
·年薪制
·职务补贴
·股票
·洛克计划
4、
奖励性可变薪酬可以分为( )
·佣金制
·递延式滚存制
·现金利润分享
·收益分享
·目标分享
5、
会计的基本职能是( )。
·记录和计算
·确认和计量
·核算和监督
·分析和考核
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