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广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为( )。
A.计件工资制 B.绩效工资制
C.技能工资制 D.职位工资制
答案是:正确答案是:C
出自
广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理
江开系统
暨南大学
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1、
在证券的发行和承销过程中,涉及的中介人 包括( ) A.律师 B.承销商 C.审计师 D.注册会计师以及行业专家 和印刷商
2、
患者对周围环境漠然置之,毫无感情,一切都无所谓 属于 A.情感低落B情感倒错C情感淡漠 D.情感高涨E焦虑
3、
VPN的优点包括()
4、
以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。 A、奖励工资制 B、提成工资制 C、技术工资制 D、绩效工资制
5、
在被调查的事物范围中抽取部分进行调查,称为( )。(本题5.0分) A、 普遍调查 B、 典型调查 C、 抽样调查 D、 实地观察
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