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本题添加时间：2023/7/3 12:51:00
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团队领导帮助团队成员学习时，做法不正确的是（ ）。

A、经常询问团队成员工作的进展
B、要求成员在出现问题时自行解决，无须与组织讨论
C、鼓励团队成员多谈困难并予以解决
D、要求团队成员为别人进行培训

答案是:B

出自 国家开放大学网络实用技术基础  国家开放大学系统

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2、“领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的（ ）的方法。

A、开诚布公
B、勇敢承认错误和过失
C、给予反馈和赞扬
D、客观并一视同仁
3、小孙是人力资源部经理，最近他准备举办一个培训班，需要从各个车间抽调员工参加，为了争取车间的支持，他到各车间里去说服车间主任。第一位车间主任是他师兄，见面后小孙上去就是一拳：“我告诉你啊，下礼拜给我派两个人参加培训班，如若不派，从今晚开始我就
4、去年10月，刘先生因业绩突出被任命为其所在集团一分公司的区域经理兼电脑培训学校校长，负责管理5名老师、8名业务员。当时情况较为紧急，刘先生未经过任何培训就走马上任了。上任后，刘先生立即着手打造一支高效的团队。但是24岁的他并没有管理经验，成
5、关于头脑风暴法的第二个阶段，做法不正确的是（ ）。

A、对那些提出荒谬想法的人进行批评教育
B、挑出需要保留的想法，并剔除那些无用的想法
C、仔细考虑剩下的想法并根据价值或有效性进行编号
D、合理处理剩


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