根据组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息来获取客户需求信息的缺点是（）。<br> <br>A、少而且不容易得试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学网络实用技术基础

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

找答案注册登录名词解释所有科目成人高考成考院校

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

当前位置：首页 > 国家开放大学系统 > 国家开放大学> 国家开放大学网络实用技术基础

本题添加时间：2023/7/3 12:46:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
根据组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息来获取客户需求信息的缺点是（）。 A、少而且不容易得到 B、分散，可靠性一般 C、员工为保证自身利益，不轻易将这些信息进行分享 D、不同客户群体的需求差异大，所以工作量大
答案是:C 出自国家开放大学网络实用技术基础国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、推广部常常采取“一致同意”的方式选择最佳方案，这种达成协议的方式的优点是（）。 A、节省了作决策的时间 B、使每一个团队成员都有自己的决定权 C、提高了团队的工作效率 D、极大地发挥了团队工作的优势 2、李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程，就像管弦乐队的指挥。根据角色理论，他扮演的角色是（）。 A、谋士 B、实施人员 C、领导 D、挑战者 3、公司开展计划需要各种资源，属于公司所需要的信息资源的是（）。 A、服务信息 B、技术人员 C、信息技术设备 D、资金 4、关于期望理论，说法不正确的是（）。 A、期望理论认为，人们受到激励后不会更努力 B、期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论 C、期望理论的第一级结果是绩效水平提高 D、期望理论的第二级结果 5、关于Y理论，说法不正确的是（）。 A、赞同Y理论的人认为工作就是人的天性 B、赞同Y理论的人认为人们都想对自己的努力负责 C、赞同Y理论的人认为大部分人懒惰，不愿意工作 D、赞同Y理论的人认为如果员工

提升学历-成人高考报名入口提升学历-成人高考院校名单