关于期望理论，说法不正确的是（）。<br> <br>A、期望理论认为，人们受到激励后不会更努力<br>B、期望理论试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学网络实用技术基础

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本题添加时间：2023/7/3 12:46:00
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关于期望理论，说法不正确的是（）。 A、期望理论认为，人们受到激励后不会更努力 B、期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论 C、期望理论的第一级结果是绩效水平提高 D、期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可
答案是:A 出自国家开放大学网络实用技术基础国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、关于Y理论，说法不正确的是（）。 A、赞同Y理论的人认为工作就是人的天性 B、赞同Y理论的人认为人们都想对自己的努力负责 C、赞同Y理论的人认为大部分人懒惰，不愿意工作 D、赞同Y理论的人认为如果员工 2、因为每个人喜欢的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，这时团队领导应该（）。 A、向成员强行灌输文化 B、任由成员张扬个性 C、注重倾听，确定团队有支持型的环境 D、改变组织文化 3、李总是欧阳集团的总经理，而赵主管是欧阳集团生产部门的负责人，二者工作的侧重点为（）。 A、李总——确定愿景及实现愿景的策略，准备具体的计划和预算；赵主管——组织实施计划，展望未来 B、李总——准备具体的计划和预算 4、领导者应该帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息，激励他们并使他们愿意为集体作贡献。这属于领导者三项任务中的（）。 A、完成任务 B、建设团队 C、发展个人 D、人际交往 5、关于增强自我认识能力的两种方式，说法不正确的是（）。 A、反思帮助自我总结经验或教训 B、反思仅仅是简单地思考问题 C、反馈是一种经验学习 D、对于消极的反馈，也要采取积极的态度

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