一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法不正确的是（）。<br> <br>A、反馈可以针对团队，也试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学网络实用技术基础

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本题添加时间：2023/7/3 12:44:00
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一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法不正确的是（）。 A、反馈可以针对团队，也可以针对个人 B、严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式 C、反馈针对的是人的行为而不是人本身 D、当问题影响到团队的每个人时，反馈就是一项团队事务
答案是:B 出自国家开放大学网络实用技术基础国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、公司文化对员工的升迁有明确的规定，而小赵认为如果表现突出，就应该得到提拔，面对这样的冲突，小赵的领导不应该采取的措施是（）。 A、与小赵交流，倾听他的想法 B、强调公司文化，严厉批评他的这种想法 C、如果这 2、为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。 A、为团队成员提供必要的工具 B、为团队成员提供支持 C、让团队成员知道他们所要完成的任务不会 3、在工作中，团队成员间的相互信任能带来很多好处，属于充分信任的表现是（）。 A、团队成员互相诋毁 B、团队成员宁愿自己做自己的事 C、团队成员可以自由地发表不同意见 D、团队成员不愿意承担风险 4、小刘在大学期间所学的专业是计算机应用，大学毕业后他先在一家公司研发部担任软件工程师，不久就被派到管理部做MIS（信息系统管理），现在是总经理助理。毕业后的三年里他经过了几次职位调动，而现在他却发现自己对哪一行都不是很精通。面对这种情况，他不 5、新泰公司的创始人余总勤奋、严厉,具有强烈的进取心。公司创建之初在出口纺织方面取得了成功。之后，余总领导公司9100多名员工采取全新的市场战略，将公司业务不断扩展到贸易、汽车、机械、电子、建筑、重型造船、电脑、电信以及金融领域，成为国家第四大

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