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本题添加时间:2023/7/3 12:43:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
根据赫兹伯格的双因素理论,( )属于激励因素。
A、工资、福利、人际关系
B、工资、成就、监督
C、成就、监督、人际关系
D、成就、发展、责任
答案是:D
出自
国家开放大学网络实用技术基础
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1、
公司给员工提供了宽松自由的工作环境,而刚入职的小孙却无法适应这种自由的文化氛围,面对这样的冲突,小孙的领导不应该采取的措施是( )。
A、与小孙交流,倾听他的想法
B、置之不理,等小孙适应了环境就可以了
C、
2、
一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是( )。
A、张总很重视对团队成员进行训练和培训
B、李总常常把工作完全交给团队成员去做,自己不予任何干涉
C、赵总了解每个团队成员的优势,并
3、
授权主要有四个步骤,在下达指令后,领导接下来的主要工作是( )。
A、制订授权计划
B、检查进展情况
C、评估授权效果
D、汇报授权情况
4、
小刘硕士毕业后进入一家中型企业,半年后他被公司任命为一个新项目的经理。此前,他做过客户服务部工程师,从事过公司新产品的市场调研、研发和新项目的可行性分析等工作。近来他发现了一些来自项目组内部的问题,主要表现如下: 1、项目组
5、
老乔是一位工程师,他在技术方面有丰富的经验。在技术科,每一位科员都认为他的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,领导任命老乔为技术科科长。老乔上任后,下定决心要把技术科搞好,他以前在水平差的领导手下工作过,知道那是什
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