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本题添加时间：2023/7/3 12:42:00
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团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识，采取的方式合理的是（）。 A、欧总只需要团队在限期内提交项目成果，而对项目的进展过程不闻不问 B、对于团队出现的问题，宋总要求成员自行解决 C、贺总经常拟定主题，要求团队成员向其他成员进行示范或演讲 D、对于团队成员的长期学习方案，赵总只在方案实施结束后做了一次审查
答案是:C 出自国家开放大学网络实用技术基础国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。 A、凝聚力 B、成果 C、学习 D、综合 2、在公司，小孙所在团队有严格的工作流程，并且全部无纸化操作，某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的（）。 A、组织成员穿着打扮的方式 B、阶层的层级 C、是否很容易发表意见 D、政策和程 3、建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队，说法正确的是（）。 A、领导者需要思考如何使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突 B、领导者应该能够帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息 C 4、团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是（）。 A、团队成员抱怨得不到所需的信息 B、团队成员自由地发表不同意见 C、团队成员互相尊重 D、团队成员很放心地承担风险 5、小吴是某矿业公司的一位维修钳工，手艺高，责任心强，人缘好。某个周一，分管人事的周副矿长来电话，说车间李主任重病住院，要小吴暂时代理车间主任，行使权力。还特别关注正在抢修的一台装载机，说这台装载机对公司目前的一项工作非常重要。小吴答应周四中午

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