吴先生所在的团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人，所缺少的这个角色是（）。<br> <br>A、领导<br试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学网络实用技术基础

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本题添加时间：2023/7/3 12:35:00
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吴先生所在的团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人，所缺少的这个角色是（）。 A、领导 B、谋士 C、实施人员 D、协调人员
答案是:D 出自国家开放大学网络实用技术基础国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、折中是面临冲突时可采取的方式之一。关于折中的方式，说法正确的是（）。 A、推迟冲突的解决 B、因为没有争论，所以结果可能很差 C、能快速取得最佳结果 D、虽不能得到很好的解决结果，但人人都能有所收获 2、团队决策一般可以分为两种类型，良好的决策需要在这两种类型之间达到一定的平衡。“按照标准分析解决方案”属于（）决策。 A、理性 B、创造性 C、长期性 D、短期性 3、天际公司制定了“明年产品市场占有率提高5%”的目标，与此相关的发展目标可能是（）。 A、到今年8月底，全面提高销售人员的沟通能力 B、今年十月份，邀请一些销售精英到公司做演讲 C、今年年底，举办一次管理人员的培 4、团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）的角色。 A、导师 B、教练 C、鼓励者 D、挑战者 5、在培训结束后，团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中，领导应该注意（）。 A、主要询问他们学习过程中遇到的大问题，琐碎问题可忽视 B、对于学员提出的问题，应直接告诉他们该如何做 C、

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