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本题添加时间：2023/7/3 11:57:00
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变革的原因多种多样，不属于由内部原因引发的变革的是（）。 A、由于员工们的强烈建议，公司开始实行弹性工作制 B、由于互联网的广泛普及，公司掀起了学习电脑的热潮 C、工作流程的改变导致一部分员工失业 D、财务部门更改付款日期导致销售部门相应地改变他们的财务体制
答案是:B 出自国家开放大学网络实用技术基础国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、张总所在的公司准备实行弹性工作制。张总认为：“弹性工作制非常好！这样不只是在周末，即使平时我也有时间陪父母了。”张总对这次变革的反应属于（）。 A、反对者 B、追随者 C、伪装者 D、领导者 2、1981年()通过的《历史决议》是全党在改革开放之初的历史背景下所作出的基本结论。 A、中共十一届三中全会 B、中共十一届四中全会 C、中共十一届五中全会 D、中共十一届六中 3、“变革经过很长一段时间后，多数人开始接受变革，自信心也随之增强。” 这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。 A、抵制 B、愤怒和责备 C、接受 D、探究和融合 4、最开始，某公司通常需要11天的时间才能确定一个订单并将其交给供应商。并且从发货单的接收到供应商结算通常平均花费168小时。但是后来，由于采用了一个新的资源计划信息系统，确定并出具订单只需要2个小时，而结算则只需要1个小时。采购流程总共只需要 5、松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”，他在人才管理方面也有丰富而独到的见解，松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说，松下在用人方面有“七招”。一是寻求70分人才松下幸之助

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