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本题添加时间：2023/7/2 12:40:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ）
A、预测未来的人力资源供给
B、预测未来的人力资源需求
C、供给与需求的平衡
D、制定能满足人力资源需求的政策和措施
答案是:A
出自
国家开放大学网络实用技术基础
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1、
某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（ ）的特点。
A、能动性
B、再生性
C、可控性
D、变化性与不稳定性
2、
为方便使用者正确操作系统，在HRMIS中设置大量的提醒功能和自动收发邮件功能，这体现了人力资源管理信息系统的什么特性？（ ）
A、完整性
B、易用性
C、智能化
D、安全性
3、
在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配（ ）。
A、物化劳动；潜在劳动和流动劳动
B、潜在劳动；物化劳动和流动劳动
C、流动劳动；物化劳动和潜在劳动
D、物化劳动；流
4、
招聘程序的第一步是招募。（ ）
A、√
B、×
5、
我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造 “尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。 （ ）
A、√
B、×
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