王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
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国家开放大学绩效与薪酬实务
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本题添加时间:2023/7/1 22:10:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
在实际工作中,一般在许多企业内部的工作分析往往是由()部门主要负责。
A.行政
B.人力资源
C.生产
D.销售
答案是:B
出自
国家开放大学绩效与薪酬实务
国家开放大学系统
商丘师范学院
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1、
对于一个组织来说,什么时候有必要进行工作分析呢?()
A.公司的组织发生变化
B.生产技术发生变革
C.工作中出现职责划分不清
D.公司倒闭
2、
非结构化观察法比较灵活,信息收集范围较宽但是缺点在于()。
A.指导性差
B.分析难度大
C.比较僵化
D.信息容易缺失
3、
工作分析报告汇总中有一项为“群体比较报告”,其主要用途为()。
A.确定工作价值
B.确定职位等级
C.薪酬设计
D.制订培训开发计划
4、
工作分析人员培训的内容包括熟悉工作分析本身,这个本身指的是()。
A.目的
B.内容
C.意义
D.方法
5、
工作责任因素包括以下哪些内容()。
A.质量责任
B.产量责任
C.管理责任
D.安全责任
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