王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
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国家开放大学绩效与薪酬实务
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本题添加时间:2023/7/1 22:10:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
非结构化观察法比较灵活,信息收集范围较宽但是缺点在于()。
A.指导性差
B.分析难度大
C.比较僵化
D.信息容易缺失
答案是:AB
出自
国家开放大学绩效与薪酬实务
国家开放大学系统
商丘师范学院
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1、
工作分析报告汇总中有一项为“群体比较报告”,其主要用途为()。
A.确定工作价值
B.确定职位等级
C.薪酬设计
D.制订培训开发计划
2、
工作分析人员培训的内容包括熟悉工作分析本身,这个本身指的是()。
A.目的
B.内容
C.意义
D.方法
3、
工作责任因素包括以下哪些内容()。
A.质量责任
B.产量责任
C.管理责任
D.安全责任
4、
功能性职位分析法这一理论认为所有工作都涉及职位者职者与()三者的关系。
A.数据
B.人
C.事
D.物
5、
获得全体员工的支持是在组织中推行工作分析项目的另一个重要环节。可以通过组织常用的沟通渠道传递要进行工作分析的信息,需要传递给员工的基本信息包括()。
A.工作分析的目的
B.时间规划
C.具体内容
D.数据收集过程中
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