王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
国家开放大学系统
>
青岛大学
>
国家开放大学国际私法
输入试题:
本题添加时间:2023/6/30 23:14:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
360度绩效考核:
答案是:360度绩效考核是指通过上级、同事、下属、客户和自我评价,对员工的绩效做出全方位评价的一种绩效考核方法。
出自
国家开放大学国际私法
国家开放大学系统
青岛大学
更多试题>>>>
1、
公共部门人力资源规划有哪些作用?
2、
公共部门薪酬制度遵循哪些基本原则?
3、
试述公共部门人力资源培训遵循哪些原则?
4、
( )是人力资源招募中必须遵守的黄金法则,指求职者的能力与职位所要求的能力完全匹配,并且两者的结合可以使求职者的能力发挥得最好,职位工作完成得最好。
A 公平竞争原则
B 能岗匹配原则
C
5、
人力资源是资源的一种,是以人为载体的资源,是存在于人体中以( )为具体表现的经济资源。
A 知识
B 技能
C 能力
D 体能
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单