职能型组织结构的缺点：等级森严，形式呆板，下情难以上达，它要求行政负责人通晓多种知识和技能，亲自处理各种业务。在业务比较试题答案

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本题添加时间：2023/6/22 10:41:00
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职能型组织结构的缺点：等级森严，形式呆板，下情难以上达，它要求行政负责人通晓多种知识和技能，亲自处理各种业务。在业务比较复杂、企业规模比较大的情况下，把所有管理职能都集中到最高主管一人身上，显然是不合理的。选择一项：对错
答案是:错出自广东开放大学管理学基础（专，2023春）广东开放大学系统广东开放大学
更多试题>>>> 1、员工录用方式有：多重淘汰式、补偿式、结合式。选择一项：对错 2、无论是盈利性组织还是非营利性组织都是有目的而存在的。选择一项：对错 3、古典组织理论的特点在于把人看作机器的附属物，强调的是等级、命令和服从，并且用一种封闭模式的观点来对待组织，忽视了人的因素和环境的作用。选择一项：对错 4、量才使用、用人所长的原则，就是以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员，同时根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作。选择一项：对错 5、组织工作应该有意识地促进一些有积极意义的非正式组织的形成和发展，使其成为正式组织的辅助和有益补充。选择一项：对错