权变管理理论是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的一种管理理论。“权变”是指“随具体情境而变试题答案

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本题添加时间：2023/6/22 10:39:00
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权变管理理论是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的一种管理理论。“权变”是指“随具体情境而变”或“依具体情况而定”，即在管理实践中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变。选择一项：对错
答案是:对出自广东开放大学管理学基础（专，2023春）广东开放大学系统广东开放大学
更多试题>>>> 1、新古典组织理论的特点在于把人看作机器的附属物，强调的是等级、命令和服从，并且用一种封闭模式的观点来对待组织，忽视了人的因素和环境的作用。选择一项：对错 2、人员考评主要方式有上级考核、下级考核、同事考核和360度考核。选择一项：对错 3、事业部型组织结构是以直线为基础，在各级行政领导之下设置相应的职能部门从事专业管理的一种组织结构，是直线型与职能型的结合。选择一项：对错 4、从决策调整的对象和涉及的时限来看，组织的决策可分为战略决策和短期决策。选择一项：对错 5、组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划各部门的职能和权限，确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围，最终编制职务说明书。选择一项：对错