同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展起来的特殊工作需要的一些新素质。判断题试题答案

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本题添加时间：2023/6/20 17:38:00
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同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展起来的特殊工作需要的一些新素质。判断题 (4 分) 4分 A.对 B.错
答案是:A 出自国家开放大学管理方法与艺术国家开放大学系统新疆农业大学
更多试题>>>> 1、情绪稳定性，对领导者而言，就是针对不同的场合、不同的事情、不同的对象，恰到好处地流露自己的情感，善于用理智控制感情，冷静的处理各类事务的能力。判断题 (4 分) 4分 A.对 B.错 2、领导形象所有外在表现，是以领导者客观现实再现为基础，必须具有鲜明的客观性。判断题 (4 分) 4分 A.对 B.错 3、领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。判断题 (4 分) 4分 A.对 B.错 4、大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历与能力的关系判断题 (4 分) 4分 A.对 B.错 5、强制影响力有（）基本形式。多选题 (3 分) 3分 A. 奖励 B. 惩罚 C. 个人素质 D. 工作能力