外部选聘管理人员的优缺点试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学管理学基础复习

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本题添加时间：2023/6/20 12:17:00
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外部选聘管理人员的优缺点
答案是:外部招聘的优点是:(1)被聘干部具有“外来优势”，没有"历史包袱"，如果他确实具有较强的工作能力，便可迅速地打开局面。(2) 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。(3) 能够为组织带来新的管理方法和经验。外部招聘的不足主要表现在:(1)外聘人员很难迅速打开局面。(2) 组织对应聘者的情况不能深入了解。(3) 外部招聘会打击内部员工的工作积极性。出自国家开放大学管理学基础复习国家开放大学系统 1
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