王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 国家开放大学系统 > 1> 国家开放大学个人与团队管理3
 

输入试题：
本题添加时间：2023/6/18 17:09:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
集团规定公司员工在工作期间必须穿正装，这体现了组织文化中的（ ）。

A. 组织成员穿着打扮的方式B. 阶层的层级C. 政策和程序D. 工作角色之间的界限

答案是:A

出自 国家开放大学个人与团队管理3  国家开放大学系统

1

更多试题>>>>
1、关于组织文化，说法不正确的是（ ）。 A. 组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿 B. 组织文化能够影响人对组织的总体满意程度 C. 个人无法对组织文化产生影响 D. 组织的每位新成
2、在公司，小贺有直接主管和直接下级，无权越级进行汇报，各个主管负责的事情具有明确的分工。这体现了组织文化中的（）。 A. 组织成员穿着打扮的方式 B. 阶层的层级 C. 是否很容易发表意见 D. 组织成员被提拔的条件
3、在公司，小孙所在团队有严格的工作流程，并且全部无纸化操作，某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的（ ）。 A. 组织成员穿着打扮的方式 B. 政策和程序 C. 是否很容易发表意见 D. 阶层的层级
4、科技有限公司下属的一个项目团队由于不满公司的薪酬制度而出现消极怠工的现象，不利于该团队领导处理这种不满情绪的是（ ）。 A.主动与团队成员交流，注意倾听 B.对情况进行解释并澄清误解 C.越权采取一定的行动
5、在处理员工不满情绪时，在（ ）的情况下，可以把团队的意见反馈给上级管理人员。 A. 事情刚刚发生 B. 事情不能解决 C. 事情已经解决D. 不满情绪无明显表现


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单