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本题添加时间：2023/6/18 16:26:00
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小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突发生时大家应采取（ ）的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能比较耗时。

A. 协作 B. 对抗 C. 折中 D. 迁就

答案是:A

出自 国家开放大学个人与团队管理3  国家开放大学系统

1

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1、小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（ ）。 A. 折中 B. 迁就 C. 回避 D. 对抗
2、六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中白色的帽子代表（ ）。 A. 创新与改变 B. 中立与客观 C. 警示与批判 D. 整体与控制
3、六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中黄色的帽子代表（ ）。 A. 乐观与肯定 B. 中立与客观 C. 警示与批判 D. 整体与控制
4、六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一，在实际应用中其一般采用的步骤，说法不正确的是（ ）。 A. 白帽：陈述问题的事实 B. 绿帽：提出解决问题的建议 C. 黄帽：列举优点 D. 蓝
5、六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中中立与客观是（ ）的帽子代表的思考方式。 A. 红色 B. 白色 C. 黄色 D. 蓝色


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