六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中黄色的帽子代表（）。 A. 乐观与肯定 B试题答案

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本题添加时间：2023/6/18 16:26:00
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六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中黄色的帽子代表（）。 A. 乐观与肯定 B. 中立与客观 C. 警示与批判 D. 整体与控制
答案是:A 出自国家开放大学个人与团队管理3 国家开放大学系统 1
更多试题>>>> 1、六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一，在实际应用中其一般采用的步骤，说法不正确的是（）。 A. 白帽：陈述问题的事实 B. 绿帽：提出解决问题的建议 C. 黄帽：列举优点 D. 蓝 2、六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中中立与客观是（）的帽子代表的思考方式。 A. 红色 B. 白色 C. 黄色 D. 蓝色 3、六顶思考帽法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中黑色的帽子代表（）。 A. 警示与批判 B. 乐观与肯定 C. 创新与改变 D. 情感与感觉 4、在团队中，负责寻找并获得信息、联系方式和其他资源的团队角色是（）。 A. 谋士 B. 挑战者 C. 协调人员 D. 资源调查员 5、团队中，不同的团队角色承担着不同的责任，其中谋士的责任是（）。 A. 提出创新的想法 B. 集中大家的注意力 C. 检查每个人的行为 D. 管理其他角色