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本题添加时间:2023/6/9 9:41:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是:
A.
劳动条件是用人单位为劳动者提供正常工作所必需的条件
B.
参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者双方都必须履行的义务
C.
工作地点是用人单位必须告知劳动者的内容
D.
用人单位和劳动者之间必须签订书面劳动合同
答案是:ABCD
出自
国家开放大学生活中的法律
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1、
对于企业裁减人员的决定,工会依法可采取的行动是: A. 工会认为该决定不适当的,有权提出意见 B. 被裁减人员提起诉讼有困难的,工会可以代表职工提起诉讼 C. 工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的,
2、
甲与A公司有劳动合同,在劳动合同存续期间,B公司招用了甲。B公司因此给A公司造成经济损失的,应按以下哪种方式处理 选择一项: A. 先由甲承担赔偿责任,不足部分由B公司承担 B. B公司承担直接赔偿责任
3、
劳动者不可单方面解除劳动合同的情形有: A. 在试用期内提前3日通知用人单位 B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C. 提前30日以书面形式通知用人单位 D. 在试用期内随时通知用人单位
4、
舒影与鼎剑文化公司签订劳动合同,约定由公司出资为舒影培训,舒影学成后为公司服务4年,同时还约定舒影在离开公司后2年内不得从事与其公司经营的相同或类似的业务,公司将按其现有工资80%的标准按月支付经济补偿金。舒影工作3年后,跳槽到经营同类业务
5、
甲公司与梁某签订劳动合同后,与乙公司签订劳务派遣协议,派梁某到乙公司做车间主任,派遣期3个月。2012年1月至2013年7月,双方已连续6次续签协议,梁某一直在乙公司工作。2013年6月,梁某因追索上一年加班费与乙公司发生争议,申请劳动仲裁
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