（）是指通过直接观察被试者的某种行为表现或变化来了解其特性的方法。单选题 (1 分) 1分 A. 行为试题答案

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本题添加时间：2023/6/8 21:15:00
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（）是指通过直接观察被试者的某种行为表现或变化来了解其特性的方法。单选题 (1 分) 1分 A. 行为观察法 B. 测验法 C. 投射测验法 D. 罗夏墨迹测验
答案是:A 出自国家开放大学人才测评技术及应用国家开放大学系统广州大学
更多试题>>>> 1、测评中心具有较高的信度和效度,得出的结论质量较高,但与其他测评方法相比,测评中心需投入较大的人力、物力,且时间较长,操作难度大,对测试者的要求也很高。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错 2、非结构化面试最大特点是注重情景模拟,一次非结构化面试包含多个情景模拟测验。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错 3、控制面试过程,把握面试时间。提问要简洁明了,吐字清楚,语速适中,要把握好面试进程,特别是在一些陈述不清的问题上不要与被试者长时间纠缠。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错 4、非结构化面试时，确定面试题目时,对同一职位的应试人员使用同一试卷,便于对不同被试者的应答进行比较,确保公平。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错 5、结构化面试要求，考官组成中要有本单位以外的考官,以保持中立,确保评分客观、公正。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错