非结构化面试时，确定面试题目时,对同一职位的应试人员使用同一试卷,便于对不同被试者的应答进行比较,确保公平。判断题试题答案

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本题添加时间：2023/6/8 21:14:00
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非结构化面试时，确定面试题目时,对同一职位的应试人员使用同一试卷,便于对不同被试者的应答进行比较,确保公平。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错
答案是:B 出自国家开放大学人才测评技术及应用国家开放大学系统广州大学
更多试题>>>> 1、结构化面试要求，考官组成中要有本单位以外的考官,以保持中立,确保评分客观、公正。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错 2、有研究表明,通过结构化面试录用的应聘者在实际工作中的工作业绩明显优于采用普通面试方法录用的应聘者。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错 3、360度反馈评价不是基于胜任特征的。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错 4、公文筐测验作为一种个人综合性笔试测验,特别适合用于中、高级管理人员的实际能力测评。判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错 5、在角色扮演中,被试者被划分成不同的小组,每组5~8人不等,不指定负责人,大家地位平等,要求就某些争议性大的问题进行讨论,最终形成一致意见,并以书面形式汇报。每个参加讨论的成员都应在汇报文本上签字、以表明自己同意所做的汇报。判断题 (1