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本题添加时间：2023/5/25 22:24:00
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控制过程中，在衡量实际绩效之后进行的工作内容是（ ）。

A、制定标准 B、修订标准

C、与标准相比较 D、改进实际工作

选择一项：
B
D
A
C

答案是:C

出自 广东开放大学个人与团队管理（专，2022春）  广东开放大学系统

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1、集团将新入职的员工培训分为三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。这属于发展循环周期的（）阶段。 A、检查目标 B、明确发展要求 C、同意发展目标
2、为员工选择合适的发展方法取决于多种因素，其中不包括（）。 A、成员个人的技能水平 B、领导者的偏好 C、在时间、工作、资金等方面支出的成本
3、康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导，这种学习方式主要的适用范围是（）。 A、与整个项目无关的任务 B、专业技术学习 C、岗前培训
4、康佳集团的新员工在实习期内需要学习很多与工作相关的知识，这属于发展方法里的（）。 A、脱产培训 B、在职学习 C、工作轮换 D、研讨
5、康佳集团非常重视新员工的入职培训，把它作为集团培训体系中的重点。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。针对一线员工的入职培训，


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