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本题添加时间：2023/5/25 22:20:00
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为员工选择合适的发展方法取决于多种因素，其中不包括（）。

A、成员个人的技能水平 B、领导者的偏好

C、在时间、工作、资金等方面支出的成本 D、资源的可用性

答案是:B

出自 广东开放大学个人与团队管理（专，2022春）  广东开放大学系统

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1、康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导，这种学习方式主要的适用范围是（）。 A、与整个项目无关的任务 B、专业技术学习 C、岗前培训
2、康佳集团的新员工在实习期内需要学习很多与工作相关的知识，这属于发展方法里的（）。 A、脱产培训 B、在职学习 C、工作轮换 D、研讨
3、康佳集团非常重视新员工的入职培训，把它作为集团培训体系中的重点。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。针对一线员工的入职培训，
4、关于培训,说法正确的是（ ）。 A、培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容 B、培训属于发展活动 C、培训属于学习活动 D、只有新员工需要培训 选择一项： B
5、天际公司制定了"明年产品市场占有率提高5%”的目标，与此相关的发展目标可能是（ ）。 A、到今年8月底，全面提高销售人员的沟通能力 B、今年十月份，邀请一些销售精英到公司做演讲 C、今年年底，举办一次管


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