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本题添加时间：2023/5/25 12:18:00
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由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有：___。
多选题 (3 分) 3分
A.
目标建立模式

B.
问题分析模式

C.
角色分析模式

D.
人际模式

答案是:ABCD

出自 国家开放大学行政组织学1  国家开放大学系统

南昌大学

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1、工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为：___。 多选题 (3 分) 3分 A. 工作简单化 B.
2、组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种：_______。 多选题 (3 分) 3分 A. 职工事业发展计划辅导 B. 敏感性训练 C. 团队建设 D.
3、以资料为基础的组织发展技术包括：____。 多选题 (3 分) 3分 A. 统计法 B. 调查反馈法 C. 工作分析法 D. 职位期望技术
4、根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：____。 多选题 (3 分) 3分 A. 心理上的抵制 B. 经济原因引起的抵制 C. 组织本身的阻力 D. 社会的原因
5、心理学家勒温(K.Lewin)从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段：_____。 多选题 (3 分) 3分 A. “解冻” B. “改变” C. “再冻结” D.


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