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本题添加时间：2023/5/21 16:44:00
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霍哲强调，我们要努力破除“高度信任—更多资源—出色的政府绩效—高度信任”这种恶性循环，实现“低度信任—较少的资源—差劲的政府绩效—不信任”的良性循环。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错

答案是:B.错

出自 贵州开放大学西方行政学说  国家开放大学系统

贵州工贸职业学院

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1、绩效评估可以定量进行，也可以定性进行，如果选择前一种评估方式，则不需要任何的绩效评估标准或绩效指标。 判断题 (5 分) 5分 A.对 B.错
2、在霍哲看来，合作性劳资关系取决于下列哪些因素？（ ） 多选题 (10 分) 10分 A. 最高管理层的承诺和各级雇员的广泛支持 B. 多种特定的联合劳资委员会 C. 持续的培训和教育 D. 透明的信息传
3、在霍哲看来，（ ）是绩效改进最重要的前提条件。 多选题 (10 分) 10分 A. 合理的评估指标 B. 高层管理者的支持 C. 各级人员的承诺 D. 清晰的组织愿景
4、在霍哲看来，组织中的雇主与雇员之间一般存在着怎样的关系？（ ） 多选题 (10 分) 10分 A. 相互投入关系 B. 似现货契约关系 C. 过度投入关系 D. 投入不足关系
5、霍哲从绩效管理的视角提出，构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念不包括（ ）。 单选题 (10 分) 10分 A. 为质量而管理 B. 追求效率 C. 开发人力资源 D. 适应技术


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