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本题添加时间：2023/5/21 16:43:00
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霍哲从绩效管理的视角提出，构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念不包括（ ）。
单选题 (10 分) 10分
A.
为质量而管理

B.
追求效率

C.
开发人力资源

D.
适应技术

答案是:B.
追求效率

出自 贵州开放大学西方行政学说  国家开放大学系统

贵州工贸职业学院

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1、下列属于霍哲归纳的政府公共部门的回应性障碍的是（ ） 多选题 (10 分) 10分 A. 利益集团政治与被俘虏的官僚机构 B. 官僚专长与信息歪曲 C. 专业化结构与狭隘的局部观念 D. 归因错误与管理
2、在霍哲看来，（ ）是绩效管理的目的和宗旨。 单选题 (5 分) 5分 A. 绩效目标 B. 绩效评估 C. 绩效改进 D. 绩效指标
3、霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（ ）。 单选题 (5 分) 5分 A. 领导角色扮演的恰当与否 B. 对人力资源尤其是人的无形资源的开发 C. 公共雇员的承诺 D. 雇员与组织的关系
4、在霍哲看来，（ ）是实现绩效伙伴关系必要的第一步。 单选题 (5 分) 5分 A. 雇员授权 B. 最高管理层的持续支持 C. 持续的培训和教育 D. 透明的信息传播渠道
5、一般来说，雇员对组织的承诺程度与组织的绩效水平具有（ ）关系。 单选题 (5 分) 5分 A. 正相关 B. 负相关 C. 平衡 D. 不确定


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