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本题添加时间:2023/5/21 16:42:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
在霍哲看来,( )是绩效管理的目的和宗旨。
单选题 (5 分) 5分
A.
绩效目标
B.
绩效评估
C.
绩效改进
D.
绩效指标
答案是:C.
绩效改进
出自
贵州开放大学西方行政学说
国家开放大学系统
贵州工贸职业学院
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1、
霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是( )。 单选题 (5 分) 5分 A. 领导角色扮演的恰当与否 B. 对人力资源尤其是人的无形资源的开发 C. 公共雇员的承诺 D. 雇员与组织的关系
2、
在霍哲看来,( )是实现绩效伙伴关系必要的第一步。 单选题 (5 分) 5分 A. 雇员授权 B. 最高管理层的持续支持 C. 持续的培训和教育 D. 透明的信息传播渠道
3、
一般来说,雇员对组织的承诺程度与组织的绩效水平具有( )关系。 单选题 (5 分) 5分 A. 正相关 B. 负相关 C. 平衡 D. 不确定
4、
在霍哲看来,最具创新性和最富有绩效的政府公共机构,可以将先进的管理技术整合成为一种绩效改进的综合方法,并且可以成为其他机构改进绩效的榜样。( ) 判断题 (1 分) 1分 A.对 B.错
5、
由于霍哲所提出的政府公共部门绩效管理理论具有广泛坚实的经验研究基础,所以,他所创立并领导的( )也成为美国乃至西方世界研究政府公共部门绩效管理问题的重镇。 单选题 (1 分) 0分 A. 美国国家公共行政研究所 B. 美国
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