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本题添加时间：2023/5/20 22:27:00
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劳动合同的履行具有不可替代性，即不能由他人代为履行。（ ）
判断题 (2 分) 2分
A.
正确

B.
错误

答案是:A

出自 四川开放大学人力资源管理  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、劳动合同，也称劳动协议或者劳动契约，是指劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利与义务的协议。（ ） 判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误
2、人力资源管理部门在员工职业生涯规划中可以做如下工作（ ）。 多选题 (4 分) 4分 A. 安排具有挑战性的、新的工作任务，或者安排探索性的职业工作 B. 实行工作丰富化和工作轮换 C. 对处在职业中期阶段的员
3、职业生涯目标设定的SMART原则是指职业生涯目标必须是明确的、可量化的、（ ）、有时限性的。 多选题 (4 分) 4分 A. 有效率的 B. 可实现的 C. 相关的 D. 低成本的
4、进行自我认知的常用心理测试方法有（ ）。 多选题 (4 分) 4分 A. 职业价值观测试 B. 职业能力自测 C. 霍兰德职业兴趣测试 D. MBTI测试
5、MBIT测试是使用最为广泛的性格测试问卷，从（ ）维度来测评人格类型。 多选题 (4 分) 4分 A. 外向-内向维度 B. 感觉-直觉维度 C. 思维-情感维度 D. 判断-知觉维度


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