公务员的货币性薪酬主要由基本薪酬、奖金和福利三部分构成。就每部分在总薪酬中的占比而言，直接工资所占的比重相对较小，福利保试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/5/20 22:19:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
公务员的货币性薪酬主要由基本薪酬、奖金和福利三部分构成。就每部分在总薪酬中的占比而言，直接工资所占的比重相对较小，福利保障所占的比重相对较大。 ( ) 判断题 (1 分) 1分 A. 正确 B. 错误
答案是:A 出自四川开放大学人力资源管理国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、薪酬是员工为雇主或组织提供劳动而获得的一种回报或补偿。这里的劳动包括员工为实现绩效付出努力的时间，以及运用的学识、技能、经验与创造力。 ( ) 判断题 (1 分) 1分 A. 正确 B. 错误 2、平衡计分卡的内容包括（）四个方面。多选题 (3 分) 3分 A. 财务 B. 客户 C. 内部业务流程 D. 学习和成长 3、通常，一个组织的 KPI体系包括以下哪几个层次（）？多选题 (3 分) 3分 A. 组织级KPI B. 部门级KPI C. 岗位级KPI D. 个人级KPI 4、下列选项中属于 360度考核实施维度的有（）多选题 (4 分) 4分 A. 上级 B. 下级 C. 同事 D. 相关客户 5、以下不属于分级考核法的有（）多选题 (3 分) 3分 A. 量表考核法 B. 交替分级法 C. 关键事件法 D. 简单分级法