下列选项中属于 360度考核实施维度的有（）多选题 (4 分) 4分 A. 上级 B. 下试题答案

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本题添加时间：2023/5/20 22:19:00
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下列选项中属于 360度考核实施维度的有（）多选题 (4 分) 4分 A. 上级 B. 下级 C. 同事 D. 相关客户
答案是:ABCD 出自四川开放大学人力资源管理国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、以下不属于分级考核法的有（）多选题 (3 分) 3分 A. 量表考核法 B. 交替分级法 C. 关键事件法 D. 简单分级法 2、以下属于分级考核法的有（）多选题 (4 分) 4分 A. 配对比较法 B. 交替分级法 C. 人物对比法 D. 简单分级法 3、薪酬数据的分析方法一般包括 ( ) 多选题 (4 分) 4分 A. 频度分析 B. 趋势分析 C. 离散分析 D. 回归分析 4、非货币性薪酬包括（）多选题 (4 分) 4分 A. 为员工提供的住房 B. 培训 C. 社会保险 D. 商业保险 5、下列选项中，属于货币性薪酬的有（）多选题 (4 分) 4分 A. 工资 B. 奖金 C. 津贴 D. 补贴