马尔科夫模型是用来预测等时间间隔点上（一般为1年）各类人力资源分布情况的一种动态预测技术。这也是从统计学中借鉴过来的一种试题答案

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本题添加时间：2023/5/20 18:44:00
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马尔科夫模型是用来预测等时间间隔点上（一般为1年）各类人力资源分布情况的一种动态预测技术。这也是从统计学中借鉴过来的一种定性预测方法。它的基本思想是找出组织过去人力资源流动的比例，以此预测未来人力资源的供给情况。（）
答案是:× 出自国家开放大学公共部门人力资源管理试题国家开放大学系统贵州工贸职业学院
更多试题>>>> 1、根据国家事业单位分类改革精神，我国的事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。（) 2、薪酬是劳动者劳动的一种价值体现，也是劳动者获取基本生活物质的主要来源。薪酬一般由经济性薪酬和非经济性薪酬组成。（） 3、绩效管理中，绩效指标设计的依据主要来源于工作设计和工作分析结果形成的工作说明书。（） 4、通过工作分析，人力资源规划者可以得到两份关键的文书，即岗位说明书和工作规范。（） 5、公共部门的机构膀肿、人员庞杂，人工成本巨大，其中的原因非常复杂，包括体制、历史、文化、管理者的“经济人“属性、公共管理的特殊性等多个方面，但最重要的恐怕就是缺乏科学的人力资源规划了。（）