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本题添加时间:2023/5/20 15:04:00
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( )是政治与行政实现协调的必要途径。
单选题 (1 分) 1分
A.
政治对行政的适度控制
B.
行政的适度集权化
C.
政府体制的改革
D.
法外调节
答案是:B.
行政的适度集权化
出自
贵州开放大学西方行政学说
国家开放大学系统
贵州工贸职业学院
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1、
我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素,注意吸收两者的优点,把品位分类与职位分类有机结合起来,以职位分类为主,兼顾品位分类。( ) 判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错
2、
绩效管理不仅是组织中人力资源管理的重要组成部分,而且其效果直接关系到组织的长远发展。( ) 判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错
3、
对于公共部门而言,人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理,组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理,特别是绩效考核,按照干部的管理归属,一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。( ) 判断题 (2
4、
因事择人原则要求公共部门的招募工作以职位为出发点,要按照职位的实际需求来选择人才,避免给公共部门带来机构臃肿和效率低下的负面影响。( ) 判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错
5、
从理论上看,早期的人力资源规划强调人力资源的需求分析和供给分析,然后确定两者的差距,引导出消除差距的方法,如岗位调整、招聘、培训、薪资调整等。( ) 判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错
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