王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
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四川开放大学人力资源管理
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本题添加时间:2023/5/19 18:08:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
工作分析需要通过全面的视角加结构化的框架来进行,这体现了工作分析的政治性原则 。( )
判断题 (0.5 分) 0.5分
A.
正确
B.
错误
答案是:B
出自
四川开放大学人力资源管理
国家开放大学系统
国家开放大学
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1、
如果在工作分析时缺乏动态考量的能力,将导致工作分析的内容缺少时效性和经济性。( ) 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
2、
工作分析为人力资源规划提供了必要的信息。( ) 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
3、
工作分析既是一种方法论,也是一种具体的应用工具。( ) 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
4、
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。( ) 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
5、
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个 性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。( ) 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
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