个人转化动机是培训成果转化的助推器，它与（）息息相关。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 评奖机制试题答案_出自国家开放大学系统四川开放大学人力资源管理

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本题添加时间：2023/5/19 18:04:00
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个人转化动机是培训成果转化的助推器，它与（）息息相关。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 评奖机制 B. 培训机制 C. 激励机制 D. 工作环境
答案是:C 出自四川开放大学人力资源管理国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、（）是培训活动的内在部分，如培训程序的选择、教学资源的利用等，应灵活多样。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 培训机制 B. 培训项目 C. 培训策略 D. 培训环境 2、（）是对组织员工培训与开发活动的整体设计和统一安排。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 培训标准 B. 培训计划 C. 培训项目 D. 培训技能 3、（）的目的是获得求职者更全面、真实的信息，对于招聘工作中的做假现象能起到一定的防范作用，有助于组织招聘到真正符合用人要求的急需人才。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 背景调查 B. 评价中心技术 4、依据面试营造气氛的不同，分为压力面试与（）。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 结构化面试 B. 集体面试 C. 单独面试 D. 非压力面试 5、评价中心的核心技术为（），主要包括公文筐测验、无领导小组讨论、管理游戏、角色扮演、即席发言（演讲）等。单选题 (0.5 分) 0.5分 A. 情境模拟测验 B. 面试 C. 笔试 D. 测

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