我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造"尊重劳动、尊重知识、尊重试题答案

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本题添加时间：2023/5/19 17:39:00
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我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的社会氛围o ( ) 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误
答案是:A 出自四川开放大学人力资源管理国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。( ) 判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误 2、人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。（）判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误 3、目前，我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物，这种认识是不正确的。（）判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误 4、人力资源不是再生性资源。（）判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误 5、在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。（）判断题 (0.5 分) 0.5分 A. 正确 B. 错误