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合肥财经职业学院绩效与薪酬管理
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本题添加时间:2023/5/17 22:09:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
3
非经济性报酬包括( )
A、
学习和锻炼的机会
B、
同事的尊敬和认可
C、
升职
D、
以上都是
答案是:D
出自
合肥财经职业学院绩效与薪酬管理
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1、
3 关于SMART原则,以下描述不正确的是:( ) A、 S-具体性 B、 M-可衡量性 C、 A-行动性 D、 R-相关性 E、 T-时限性
2、
组织绩效、群体绩效和个人绩效三个层次的关系是( ) A、 自下而上、层层分解 B、 彼此平行、相互融合 C、 自上而下、层层分解 D、 彼此平行、相互独立
3、
3 在新兴的绩效管理工具中,哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者( ) A、 360度 B、 平衡计分卡 C、 关键绩效指标 D、 工资标准
4、
3 绩效诊断的主要内容不包括( ) A、 原因 B、 愿景 C、 目标 D、 监控
5、
3 企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是 A、 CEO B、 人力资源管理部门主管 C、 绩效管理专员 D、 各直线部门主管
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