管理者采取恰当的领导风格,激励或指导员工克服困难,帮助其实现绩效目标并确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程是指( )试题答案

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本题添加时间：2023/5/17 22:07:00
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管理者采取恰当的领导风格,激励或指导员工克服困难,帮助其实现绩效目标并确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程是指( ) A、绩效沟通 B、绩效管理 C、绩效辅导 D、绩效薪酬
答案是:C 出自合肥财经职业学院绩效与薪酬管理安徽教育在线系统合肥学院
更多试题>>>> 1、绩效管理的对象是组织的 A、一般人员 B、领导成员 C、全体成员 D、特定成员 2、平衡计分卡的运作基本程序的第四步是( ) A、建立愿景 B、沟通 C、业务规划 D、反馈与学习 3、 3 下列关于有效的绩效回馈信息应达到的要求不正确的是( ) A、具有广泛性 B、具有主动性和能动性 C、具有针对性和及时性 D、具有真实性 4、 3 以下关于绩效管理说法错误的是：（） A、绩效管理是一个持续的管理过程 B、绩效管理是每一个员工不断对组织发展战略的理解和实践 C、绩效管理是由员工和主管共同努力推进绩效的实现和提升 D、 5、 1 绩效目标的制定是直接主管和员工都认可的 A、正确 B、错误