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合肥财经职业学院绩效与薪酬管理
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本题添加时间:2023/5/17 22:05:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
符合绩效考核指标设置要求的陈述是
A、
让顾客完全满意
B、
熟悉设备的使用和维护
C、
尽量节约时间
D、
每月废品率不超过1%
答案是:D
出自
合肥财经职业学院绩效与薪酬管理
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合肥学院
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1、
3 组织绩效、群体绩效和个人绩效三个层次的关系是( ) A、 自下而上、层层分解 B、 彼此平行、相互融合 C、 自上而下、层层分解 D、 彼此平行、相互独立
2、
3 ( )是针对正确的行为进行的反馈,其目的是强化这种正确行为。 A、 正面反馈 B、 中立反馈 C、 负面反馈 D、 自我反馈
3、
( )考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。 A、 同级考评 B、 自我考评 C、 外部人员考评 D、 下级考评
4、
绩效辅导的目的是( ) A、 促进绩效的持续提升 B、 完成组织使命 C、 实现组织战略 D、 明确绩效目标.
5、
通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略,称为( )。 A、 负向激励 B、 正向激励 C、 人事调整激励 D、 预防性激励
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