3 绩效面谈的质量和效果取决于 A、考评者与被考评者事先的准备程度和被考评者的临场状态 B、双试题答案

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本题添加时间：2023/5/17 22:04:00
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3 绩效面谈的质量和效果取决于 A、考评者与被考评者事先的准备程度和被考评者的临场状态 B、双方提供的数据资料的详实和准确程度及绩效管理制度的有效程度 C、考评者与被考评者事先的准备程度及双方提供的数字资料的详实准确程度 D、双方提供的数字资料的详实准确程度及被考评者的临场状态
答案是:C 出自合肥财经职业学院绩效与薪酬管理安徽教育在线系统合肥学院
更多试题>>>> 1、( )决定组织的方向,也决定每一个事业部将在公司战略中扮演的角色。 A、公司层战略 B、事业层战略 C、职能层战略 D、竞争战略 2、在进行绩效计划沟通的时候，气氛应尽可能：（） A、紧张 B、激烈 C、宽松 D、浪漫 3、 3 企业绩效的根基是（） A、员工个体绩效 B、部门绩效 C、组织绩效 D、团队绩效 4、 3 绩效管理的对象是组织的 A、一般人员 B、领导成员 C、全体成员 D、特定成员 5、 3 平衡计分卡的运作基本程序的第四步是( ) A、建立愿景 B、沟通 C、业务规划 D、反馈与学习