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合肥财经职业学院绩效与薪酬管理
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本题添加时间:2023/5/17 22:03:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
3
绩效管理的中坚力量是
A、
高层领导
B、
一般员工
C、
直接上级\主管
D、
人力资源部人员
答案是:C
出自
合肥财经职业学院绩效与薪酬管理
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合肥学院
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1、
战略管理的基本环节包括 A、 环境分析 B、 战略制定 C、 战略实施 D、 战略评价与控制
2、
纵向一体化战略的缺点是 A、 难以平衡生产能力 B、 降低经营灵活性 C、 加大管理难度 D、 家具财务紧张
3、
在选择关键绩效指标时应遵循- -定的原则,其中有- -项原则要求“指标必须具有明确的定义和计算方法,具有公正性”,这一原则是( ) A、 重要性原则. B、 关联性原则 C、 可操作性原则 D、 职位的可控
4、
企业战略分为三个层次分别是 A、 总体战略 B、 业务战略 C、 职能战略 D、 国际化战略
5、
竞争对手一般分为 A、 行业竞争对手 B、 直接竞争对手 C、 间接竞争对手 D、 潜在竞争对手
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