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本题添加时间：2023/5/15 11:38:00
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为了统一员工的认识，可以采取的措施有( )。
多选题 (4 分) 4分
A.
文化变革实施前，配置好满足变革需要的核心人才

B.
实施中，积极寻找合作伙伴，扩大变革领导团队

C.
使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成

D.
加大对企业员工的培训，充分利用文化传播网络

E.
领导者无需遵守价值观和各项行为规范

答案是:ABCD

出自 国家开放大学企业文化  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、企业标准字的设计应遵循( )。 多选题 (4 分) 4分 A. 易辨性原则 B. 艺术性原则 C. 协调性原则 D. 传达性原则 E. 民族性原则
2、企业文化测量的意义有( )。 多选题 (4 分) 4分 A. 为企业文化诊断提供工具 B. 为企业文化变革提供依据 C. 为企业文化实证研究提供科学基础 D. 文化测量可以使用“量”与“质”相结合的
3、企业文化实施阶段，群体化过程受阻的可能原因有( )。 多选题 (4 分) 4分 A. 领导者过于自信，认为自己不需要别人的帮助 B. 领导者认为企业文化是高层的变革，普通员工根本不懂 C. 在宣传上投入不足
4、以下属于中华民族传统观念的有( )。 多选题 (4 分) 4分 A. 入世精神 B. 伦理中心 C. 中庸之道 D. 个人主义 E. 先义后利
5、企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（ ）的推动方式。 单选题 (3 分) 3分 A. 自上而下 B. 自下而上 C. 横向协调 D. 以上说法都不正确


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