企业文化测量的意义有( )。多选题 (4 分) 4分 A. 为企业文化诊断提供工具 B. 为企业试题答案_出自国家开放大学系统国家开放大学企业文化

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本题添加时间：2023/5/15 11:37:00
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企业文化测量的意义有( )。多选题 (4 分) 4分 A. 为企业文化诊断提供工具 B. 为企业文化变革提供依据 C. 为企业文化实证研究提供科学基础 D. 文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法 E. 文化具有主观性，测量毫无意义
答案是:ABC 出自国家开放大学企业文化国家开放大学系统国家开放大学
更多试题>>>> 1、企业文化实施阶段，群体化过程受阻的可能原因有( )。多选题 (4 分) 4分 A. 领导者过于自信，认为自己不需要别人的帮助 B. 领导者认为企业文化是高层的变革，普通员工根本不懂 C. 在宣传上投入不足 2、以下属于中华民族传统观念的有( )。多选题 (4 分) 4分 A. 入世精神 B. 伦理中心 C. 中庸之道 D. 个人主义 E. 先义后利 3、企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式。单选题 (3 分) 3分 A. 自上而下 B. 自下而上 C. 横向协调 D. 以上说法都不正确 4、]对企业所处的自然环境，建筑布局和建筑风格，厂房的装修和布置等的设计，属于( )。单选题 (3 分) 3分 A. 企业环境设计 B. 辅助标识设计 C. 商标设计 D. 标准字设计 5、]( )传播方式，具有传播速度快，不受时空限制、信息容量大、交互式、节省纸张等优点。单选题 (3 分) 3分 A. 报刊 B. 企业文化手册 C. 局域网 D. 广告牌

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