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延安大学人力资源管理(专升本)
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本题添加时间:2023/5/13 23:45:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
绩效评估的效度是指( )的准确程序。
A
评估测量
B
评估形式
C
评估指标
D
评估结果
答案是:A
出自
延安大学人力资源管理(专升本)
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延安大学
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1、
下列不属于绩效管理在企业方面的功能是( )。 A 诊断功能 B 导向功能 C 竞争功能 D 规范功能
2、
绩效反馈最主要的方式是 ( )。 A 绩效面谈 B 绩效辅导 C 绩效沟通 D 绩效改进
3、
员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于 。 A 组织间流动 B 改变隶属关系的流动 C 组织内流动 D 自由流动
4、
劳动法律关系的内容是 A 法律规范 B 义务 C 权利义务 D 权利
5、
下面不属于人力资源内部环境的是( )。 A 企业的发展战略 B 组织架构 C 企业的文化 D 竞争者
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