当人力资源过剩时，用什么方法减少人力资源？试题答案_出自其他系统中国农业大学人力资源管理

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/24 22:19:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
当人力资源过剩时，用什么方法减少人力资源？
答案是:减少冗员的主要方法有：裁员降低工资降低职位工作轮换工作分享退休自然减少再培训出自中国农业大学人力资源管理其他系统郑州大学
更多试题>>>> 1、在员工职业生涯初期，员工主要有什么需求，企业应该如何帮助员工成长？ 2、在企业采取差异化战略下，人力资源管理应采取什么战略？ 3、公务员晋升领导职务，有哪些主要要求和程序？ 4、分析人性假设中“自我实现人假设”的含义。 5、组织文化（埃德加·沙因的定义）