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绩效考核方法

答案是:1.序列法
2.强制分布法
3.标尺定位法
4.要素评定法
5.工作记录法
6.关键业绩指标法
7.行为锚定法
8.目标管理法
9.360度考核法

出自 中国农业大学人力资源管理  其他系统

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1、绩效考核概念
2、工作设计方案
3、对工作责任的经历
4、工作维度通过关键的心理状态反应影响工作绩效 对工作意义的经历
5、激励型工作设计法 核心维度


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