激励型工作设计法 核心维度试题答案_出自其他系统中国农业大学人力资源管理

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本题添加时间：2023/4/24 22:09:00
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激励型工作设计法 核心维度
答案是:•技能多样性：不同类型的活动 •任务同一性：一整套条块分明的工作 •任务重要性：工作的影响 •工作自主性：自由度、独立性、判断力 •工作反馈：完成工作时获得自己绩效的直接和明确的信息出自中国农业大学人力资源管理其他系统郑州大学
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